Les RPS : c'est quoi?

Les risques psychosociaux (RPS) ne sont définis, ni juridiquement, ni statistiquement, aujourd’hui, en France. Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail d’où le terme de risque psychosocial. Sous l’entité RPS, on entend stress mais aussi violences internes (harcèlement moral, harcèlement sexuel) et violences externes (exercées par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre des salariés).

Face à l'émergence des risques psychosociaux, les managers sont souvent pointés du doigt comme vecteurs du stress, or ils peuvent aussi être ceux par qui la prévention des Risques PsychoSociaux progresse. Faut-il encore qu'ils comprennent ce que sont les RPS!

HSE Consulting France organise des formations de sensibilisation à destinations des managers afin qu'ils acquièrent des repères et des connaissances sur les RPS et leur prévention dans l'entreprise. Nos formations s'articulent principalement autour des séquences suivantes :

  • La connaissance des RPS : définitions, facteurs de risque, conséquences, etc. ,
  • Le cadre juridique,
  • La démarche de prévention (de l'entreprise si existante) : contexte, démarches d'enquêtes, comité de pilotage, indicateurs, etc.,
  • Les trois niveau de prévention possibles.

Ces actions de formations peuvent s'inscrire en amont, en appui ou à l'issue d'une démarche plus générale de diagnostic des risques psychosociaux de l'entreprise.

PUBLIC
Membres de l'encadrement et de l'encadrement intermédiaire de l'entreprise
 
NOMBRE DE PERSONNES
6 à 16 personnes
 
DUREE
1 jours
(nous consulter pour une étude personnalisée)
 
DEROULEMENT
Information des risques psychosociaux de l'entreprise
 
LIEUX
En interne ou locaux HSE Consulting France