Les risques psychosociaux (RPS) ne sont définis, ni juridiquement, ni statistiquement, aujourd’hui, en France. Ils sont à l’interface de l’individu et de sa situation de travail d’où le terme de risque psychosocial. Sous l’entité RPS, on entend stress mais aussi violences internes (harcèlement moral, harcèlement sexuel) et violences externes (exercées par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre des salariés).
Face à l'émergence des risques psychosociaux, les managers sont souvent pointés du doigt comme vecteurs du stress, or ils peuvent aussi être ceux par qui la prévention des Risques PsychoSociaux progresse. Faut-il encore qu'ils comprennent ce que sont les RPS!
HSE Consulting France organise des formations de sensibilisation à destinations des managers afin qu'ils acquièrent des repères et des connaissances sur les RPS et leur prévention dans l'entreprise. Nos formations s'articulent principalement autour des séquences suivantes :
Ces actions de formations peuvent s'inscrire en amont, en appui ou à l'issue d'une démarche plus générale de diagnostic des risques psychosociaux de l'entreprise.
