L'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP)
Dans les conditions fixées par les décrets n° 2012-135 et 2012-137 du 30 janvier 2012, il appartiendra à l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur pourra faire appel à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP). HSE Consulting France propose de mettre à votre disposition un de ses IPRP agréés et ainsi répondre à vos obligations réglementaires.